Gestionnaire immobilier (H/F)

L’A.U.D.A.S.S.E.
Recrute son gestionnaire immobilier (H/F) en CDD – Pôle Enfance
Secteur Protection
Lieu : Arras
Contrat : CDD de 6 mois – temps plein
Prise de poste : 01/07/2026
Expérience : débutant accepté
Diplôme : Bac+2 (BTS, DUT, …) en immobilier ou gestion, complété par une expérience professionnelle dans le secteur de l’immobilier.
Rémunération : selon diplôme, grille de Technicien Supérieur de la cc 66 et ancienneté.

Quelles sont vos missions ?
En lien étroit avec le Directeur d’Etablissement, dans le cadre de l’acquisition d’un nouveau bâtiment destiné à accueillir des adolescents et afin de permettre le déroulement des travaux dans de bonnes conditions, le gestionnaire immobilier sera chargé de préparer le chantier. Pour ce faire, il sera amené à :

– Dresser l’inventaire des mobiliers et objets à maintenir sur site
– Organiser le stockage dans les espaces non concernés par les travaux
– Dresser l’inventaire des mobiliers à vendre ou à céder
– Organiser le don des objets aux services de l’association
– Accueillir des personnes en interne, des partenaires externes ou des particuliers dans le cadre des ventes ou des dons mis en œuvre.
– Assurer la comptabilité des ventes
– Créer des fiches de sorties
– Evacuer les mobiliers et objets inutiles en déchetterie
– Démonter et remonter des prises, des interrupteurs et luminaires.
– Assurer une présence sur le site et signaler les difficultés repérées
–
Avez-vous le bon profil ?

Vous êtes titulaire d’un Bac+2 en immobilier ou gestion et justifiez idéalement d’une expérience dans le secteur de l’immobilier.
Vous possédez :
– une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) et des outils de communication pour réaliser des tableaux d’inventaire, des affiches, des fiches de sortie de bien.
– de bonnes connaissances en comptabilité, une habilitation électrique
– Un sens de l’organisation, du travail en équipe, de la rigueur et de l’autonomie
– Une bonne capacité à porter et déménager des mobiliers et objets
– Mobilité (le permis de conduite est souhaitable)
A propos du service
Le Pôle Enfance – Secteur Protection comprend 8 maisons d’enfants et un service d’accompagnement et de maintien à domicile, tous engagés dans le champ de la protection de l’enfance. Ces dispositifs assurent l’accueil et l’accompagnement éducatif de jeunes confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance, en leur offrant un cadre à la fois sécurisant, structurant et bienveillant.
Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez une équipe, de plus de 230 professionnels, pour impulser des projets à fort impact au service des jeunes et du territoire, engagée qui partage, apprend et progresse.

Vous bénéficiez :
– des avantages de la convention collective 66
– de formations continues vous permettant de bonnes perspectives d’évolution (mobilité interne dans nos 14 établissements et services sur le territoire du Pas-de-Calais).
– d’une mutuelle prise en charge en grande partie par l’employeur
– de chèques vacances et de fin d’année
– de congés conventionnels et annexes (congés enfants malades par exemple), prime mobilité vélo et prise en charge à 50% des frais de transports

Le poste vous intéresse ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail à Mme Peggy Bourdon – DRH avant le 15 juin 2026