Gestionnaire de patrimoine immobilier (H/F)

Les profils débutants et confirmés sont les bienvenus, bien plus qu’une expérience, nous recherchons des savoir-être et des compétences : vous êtes organisé(e), aimez le contact clientèle et le monde de l’immobilier vous intéresse ? Découvrez notre opportunité :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi d’un patrimoine immobilier locatif :
– Vous traitez les dysfonctionnements relevant de l’entretien courant en réalisant des veilles techniques.
– Vous prenez en charge les sinistres ainsi que la gestion du vandalisme.
– Vous êtes l’interface les collaborateur Dynacite dans le cadre d’une rénovation et/ou réhabilitation.
– Vous organisez les mises en services des logement neuf.
– Vous serez en charge d’effectuer des états des lieux « entrant » et « sortant » ainsi que faire visiter des logements et/ou garages.
– Vous traitez les réclamations et gérez les conflits et/ou les troubles de voisinage
– Vous faites le lien avec les entreprises partenaires artisanales et entreprises de maintenance
– Vous suivez un budget
– Vous gérez les commandes ainsi que vos factures

Manager dans l’âme, vous encadrez une équipe personnes d’entretien. Vous serez en charge d’organiser et planifier le travail du personnel, le superviser en termes de sécurité. Vous animez des rencontres d’équipes .

Vous avez un intérêt particulier et des connaissances en techniques du bâtiment.
Vous avez le sens du travail en équipe et de la performance. Vous êtes également à l’aise dans la relation client.

Vous pensez ne pas avoir toute l’expérience demandée ? Bonne nouvelle notre Académie vous accompagnera pour développer vos compétences !

CDI ou CDD (selon votre profil et disponibilités) – temps plein
Rémunération brute annuelle : à partir de 25 350 euros suivant profil sur 13 mois + Prime vie chère pouvant aller jusqu’à 1800 euros / an

AVANTAGES :
– 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans
– 11 RTT
– Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso
– Possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur
– Tickets restaurant 9 euros par jour
– Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié
– Prévoyance
– Accord d’intéressement adossé à un Plan d’Epargne Entreprise doté d’un abondement possible
– Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise
– Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés
– Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, …)

Piloter la préparation de travaux

Traiter des dossiers de contentieux

Planifier des travaux de rénovation

Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires