Gestionnaire de patrimoine (H/F)
Description du poste
Le service accompagnement des territoires a pour mission la gestion des politiques d’attributions avec leurs restitutions, la gestion de certaines enquêtes réglementaires, le conventionnement APL et le traitement de la taxe foncière.
Que ferez-vous ?
En tant que Gestionnaire de patrimoine (H/F) vous avez pour mission d’apporter votre expertise et savoir-faire dans les missions suivantes :
Gestion du conventionnement
* Rédaction des conventions APL et leurs avenants
* Procédure de déconventionnement
* Publications des conventions APL aux hypothèques
* Echanges avec services de l’Etat valideurs, les notaires
* Suivi et contrôles des demandes de conventionnement APL
Gestion administrative
* Réponse aux sollicitations des CAF
* Suivi des chantiers locatifs et mises en services
* Suivi et récolte des éléments fonciers et financiers des opérations
* Enregistrement des conventions APL dans ERP
* Suivi et enregistrement des données du patrimoine gestion dans ERP
* Création des grilles synoptiques
Informations complémentaires :
Poste à pourvoir dans le cadre d’un remplacement, basé au 33 avenue du Mail à BOURG-EN-BRESSE (01).
Prise de fonction souhaitée à partir du 03/08/2026. (Durée de l’absence connue jusqu’au 13/12/2026).
35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles.
Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d’un accord d’entreprise.
Rémunération à partir de 1 929,23 € bruts mensuels selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales.
* 13ème mois
* 6 semaines de congés payés
* Carte titre restaurant (titres à 12€ par jour avec 7,20€ de participation employeur)
* Mutuelle familiale de base prise en charge à 100% par l’employeur
* Prévoyance
* Avantages CE
* Intéressement éventuel
* Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise COllectif (PERECO) et Plan d’Epargne Entreprise (PEE) abondés par l’entreprise (selon ancienneté)
* Compte Epargne Temps (CET) permettant de placer une partie des congés (selon ancienneté)
Rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s’engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe.
Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.
Pour réussir à ce poste ?
* BAC+2 dans le domaine juridique / immobilier souhaité
* 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire souhaitée
Vous maitrisez :
* les logiciels du Pack Office
* la communication écrite : aisance rédactionnelle et bureautique
* Connaissances de la réglementation du logement social, APL, flux, attributions souhaitées
* Connaissance des logiciels ARAVIS et XEMII serait un plus
Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’une réelle capacité d’adaptation
Vous êtes doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’entreprise.
