Gestionnaire de copropriété (H/F)

Qui sont-ils ?
Créé en 1966 et actuellement dirigé par Thierry Benedic, 27 ans d’expérience et 3 génération à exercer ce métier, le groupe Benedic intervient dans tous les métiers de l’immobilier.
Benedic compte aujourd’hui plus de 180 collaborateurs répartis sur une quinzaine d’agences, réalise 500 transactions par an, gère 15 000 lots de copropriété, 5 000 lots de gestion et enregistre une croissance de 50 % sur 5 ans.
Le courtage en financement fait également partie des services offerts aux clients. Visionnaire, Benedic a lancé en 2021 son service d’achat immobilier instantané, Nilla & Ben, avant de le fusionner en septembre 2022 avec homeloop, leader et pionnier du secteur depuis 2016.

En parallèle, Benedic a sa propre école de formation, la Benedic Academy. Soyez assuré de vous maintenir à niveau en suivant une formation alliant expérience terrain et théorie.

Mais Benedic, c’est avant tout une véritable famille, soudée et avec un ADN fort reposant sur le professionnalisme, la transparence et surtout, l’esprit d’équipe. Faites le choix de vous allier à la force d’un grand groupe avec un ancrage local, une grande proximité, une connaissance des marchés locaux et, l’utilisation des dernières innovations afin d’optimiser perpétuellement l’expérience client.

Et vous, qu’attendez-vous pour faire partie de l’équipe gagnante ? Rejoignez Benedic dès maintenant.

Descriptif du poste
Nous recherchons un(e) gestionnaire de copropriété en CDI pour assurer la gestion et le développement d’un portefeuille d’immeubles en copropriété (entre 35 et 50 immeubles pour 700 à 1 000 lots).

Vos missions principales
– Préparation, tenue et suivi des assemblées générales et des conseils syndicaux avec la mise en œuvre des décisions prises
– Entretien et développement de la relation client (membres du conseil syndical, copropriétaires)
– Suivi des travaux (devis, ordres de service, réception)
– Relations avec la clientèle, les fournisseurs, les gardiens, les experts, avocats et huissiers
– Suivi des dossiers assurances et sinistres
– Suivi des contentieux
– Le gestionnaire de copropriété ne fait pas sa comptabilité. Un service spécialisé est créé au siège.

Environnement de travail, contexte et avantages
Vous travaillerez en équipe avec deux collègues (gestionnaire et assistante). La bienveillance, le dynamisme et l’entraide dont elle fait part, sont essentiels. Le poste se crée, car l’entreprise se développe et a besoin de renforcer son équipe.

Les opportunités d’évolutions transverses, hiérarchiques ou géographiques sont nombreuses et le souhait d’accompagner chaque collaborateur professionnellement est une priorité du groupe.

– CDI (nous accordons de la flexibilité quant à la date de début de poste afin de privilégier la bonne personne)
– Temps plein (39h/hebdomadaire) du lundi au jeudi de 08h30 à 12h et de 13h30 à 18h et le vendredi de 08h30 à 12h et de – 13h30 à 17h
– Salaire : 30 000 à 40 000 brut annuel selon expérience
– Véhicules de société à votre disposition pour tous les déplacements professionnels
– Mutuelle et Prévoyance protectrice
– Prime d’ancienneté
– 13ème mois

Profil recherché
– Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps
– Capacité à gérer des clients et des situations de conflits
– Aisance orale et capacité à animer des réunions pouvant aller de 3 à 50 personnes
– Sens de l’organisation et grande réactivité
– Posséder des connaissances techniques du bâtiment est un plus
– Travail en équipe

Déroulement des entretiens
– Un échange téléphonique avec Matteo, Assistant RH
– Entretien physique avec Jennifer et Catherine Benedic, Directrice
– Entretien final avec Luc Thevenot, Directeur général

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs