Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier (H/F)

Qui sont-ils ?
Créé en 1966 et actuellement dirigé par Thierry Benedic, 27 ans d’expérience et 3 génération à exercer ce métier, le groupe Benedic intervient dans tous les métiers de l’immobilier.
Benedic compte aujourd’hui plus de 180 collaborateurs répartis sur une quinzaine d’agences, réalise 500 transactions par an, gère 15 000 lots de copropriété, 5 000 lots de gestion et enregistre une croissance de 50 % sur 5 ans.
Le courtage en financement fait également partie des services offerts aux clients. Visionnaire, Benedic a lancé en 2021 son service d’achat immobilier instantané, Nilla & Ben, avant de le fusionner en septembre 2022 avec homeloop, leader et pionnier du secteur depuis 2016.
En parallèle, Benedic a sa propre école de formation, la Benedic Academy. Soyez assuré de vous maintenir à niveau en suivant une formation alliant expérience terrain et théorie.

Mais Benedic, c’est avant tout une véritable famille, soudée et avec un ADN fort reposant sur le professionnalisme, la transparence et surtout, l’esprit d’équipe. Faites le choix de vous allier à la force d’un grand groupe avec un ancrage local, une grande proximité, une connaissance des marchés locaux et, l’utilisation des dernières innovations afin d’optimiser perpétuellement l’expérience client.

Et vous, qu’attendez-vous pour faire partie de l’équipe gagnante ? Rejoignez Benedic dès maintenant.

Descriptif du poste
Nous recherchons un(e) Gestionnaire au service locations en CDI pour travailler sur un portefeuille de biens à gérer, en binôme avec un(e) assistant(e) de gestion.

Vos missions principales
– Fidéliser les propriétaires bailleurs : en développant des relations avec vos propriétaires en les tenant informé de vos actions et en leur apportant conseil et expertise
– Assurer la gestion quotidienne du parc locatif : en planifiant et assurant le suivi des interventions, sinistres et contentieux
– Assurer le suivi locatif : en commandant les diagnostics, générant les baux, les états des lieux de sortie et le recouvrement
– Développer votre portefeuille : en mettant en place les nouveaux mandats de gestion

Environnement, contexte et avantages
L’équipe est constituée de 10 collègues, aux profils plutôt jeunes. La bienveillance, le dynamisme et l’entraide dont elle fait, part sont essentiels.
Le poste se créé, car l’entreprise se développe et accompagne ses collaborateurs du mieux possible. Sur le cas présent, notre collaboratrice en poste souhaite développer un projet personnel en lien avec les animaux.

Les opportunités d’évolutions transverses, hiérarchiques ou géographiques sont nombreuses et le souhait d’accompagner chaque collaborateur professionnellement est une priorité du groupe.

– CDI (nous accordons de la flexibilité quant à la date de début de poste afin de privilégier la bonne personne)
– Temps plein (37h/hebdomadaire) du lundi au jeudi de 08h30 à 12h et de 14h00 à 18h et le vendredi de 08h30 à 12h et de – 13h30 à 17h
– 1 jour de télétravail/hebdomadaire sous réserve de validation par son manager
– Salaire : 27000-38000 K€ brut annuel
– Ticket Restaurant
– Mutuelle et Prévoyance protectrice
– Prime d’ancienneté
– 13ème mois
– Deux véhicules de société sont à votre disposition pour tous les déplacements professionnels

Profil recherché
Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire ou dans le domaine juridique
Bonnes qualités rédactionnelles
Sens de l’organisation et rigueur
Sens du service client remarquable
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

Déroulement des entretiens
Un échange téléphonique avec Matteo, Assistant RH
Entretien physique avec Jennifer et Catherine Benedic, Directrice
Entretien final avec Luc Thevenot, Directeur général

Actualiser les informations mises à la disposition d’un public

Gérer la trésorerie, le recouvrement

Gérer des réclamations et litiges

Être à l’écoute, faire preuve d’empathie