UN·E APPRENTI·E CHARGÉ·E DE VALORISATION DU PATRIMOINE CULTUREL F/H (Nouvelle fenêtre)

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers , le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire . Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable , nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire . Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Direction

Avec près de 160 postes et un budget de plus de 40 M€ (dont 12M€ en investissement), la direction de la culture, du patrimoine, du sport et des loisirs (DCPSL) articule la mise en œuvre des politiques publiques dont elle est chargée autour de 3 enjeux : l’inclusion sociale, l’émancipation des individus et l’équilibre et l’attractivité du territoire.

À l’échelle de la collectivité, l’accueil des Jeux olympiques et paralympiques de 2024, l’embellissement de l’espace public et l’amplification des interventions en faveur des publics de la solidarité notamment conduisent la DCPSL à accentuer et diversifier son action : plan pluriannuel en investissement, refonte des dispositifs partenariaux (coopération culturelle et patrimoniale avec les territoires, parcours clubs et comités sportifs…), intensification des programmes contribuant au Projet éducatif départemental (éducation aux médias et à l’information, « pass’sport 5e », résidences sportives…) et aux schémas sociaux et environnementaux, nouvelles orientations de la politique patrimoniale… font ainsi partie de la feuille de route de la direction pour la mandature.

Depuis plus de 20 ans, le Département mène une politique très active dans le domaine du patrimoine contemporain, croisant les enjeux de la connaissance du patrimoine, de l’aménagement du territoire et de la participation et de l’appropriation citoyenne des habitants.

Raison d’être du poste

Venez rencontrer nos équipes lors du forum de l’apprentissage le 17 mai 2023 à la Maison de la Culture de Seine-Saint-Denis.

Missions principales

Sous la responsabilité du maître d’apprentissage et dans les conditions prévues par la réglementation relative à l’apprentissage, vous sera rattaché au service du patrimoine culturel et vous participerez aux missions suivantes :

En lien avec la chargée de valorisation du bureau du patrimoine contemporain :

Accompagnement de la programmation, la coordination et la communication des activités programmées par le Département et ses partenaires dans le cadre des Journées européennes du patrimoine ainsi que des autres événements, visites ou balades urbaines ;

Participation au déploiement et à l’enrichissement de l’Atlas de l’Architecture et du Patrimoine : mise à jour des fiches existantes, création de nouveaux contenus éditoriaux… ;

Participation à la mise en œuvre de différents dispositifs de valorisation du patrimoine.

Profil

Niveau d’études : Master 2 gestion et valorisation du patrimoine culturel

Compétences techniques :

– Connaissances de base en histoire de l’art et de l’architecture,

– Bonnes capacités rédactionnelles (orthographe),

 Participation ou organisation d’événements patrimoniaux : animation d’ateliers, visites guidées…

Informations complémentaires

Le contrat d’apprentissage du secteur public est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, sans limite d’âge pour les candidats reconnus travailleurs handicapés (RQTH).

Attention le contrat de professionnalisation ne peut être conclu avec un établissement du secteur public.

Composition du dossier de candidature : lettre de motivation, cv et justification d’inscription au centre de formation en apprentissage (CFA).