Responsable patrimoine

Mission

Sous laresponsabilité du Directeur Général,

Stratégie patrimoniale :

o Proposer et piloter la politique patrimoniale de la société (Construction,Acquisition, Valorisation, Cession)

o Mettre en œuvre le Plan Stratégique de Patrimoine

o Participer aux réunions de pilotage concernant les missionsconfiées au GIE BD sur les réhabilitations, les acquisitions et les projetsurbains

o Piloter et contrôler les missions confiées au GIE BD sur l’accessionet les ventes

o Piloter notre politique environnementale liée à la loi Climat etRésilience et aux axes de la SAC BATIGERE (renaturation, végétalisation, etc…)

o Favoriser, au travers notre politique patrimoniale, l’innovationtechnique, économique ou sociale

o En lien avec le responsable de la stratégie digitale, favoriser latransformation numérique de notre patrimoine en ce qui concerne notamment unmeilleur usage des données techniques au service d’une gestion efficiente (suivicomposants, diagnostics, etc…)

Assurer la programmation et la politique technique :

o Construire les plans d’actions patrimoniaux de la société et lesbudgets prévisionnels associés

o Mettre en œuvre le Plan d’entretien du patrimoine : en lien avecla gestion locative, définir, programmer et mettre en œuvre des actions de GrosEntretien, modernisation et amélioration du patrimoine, dans le respect desenveloppes budgétaires déterminées

o Assurer la qualité et la cohérence de la politique technique, ycompris en entretien, dans le cadre de la stratégie patrimoniale du Groupe

o En lien avec le service maintenance, assurer le suivi sécuritaireet réglementaire des équipements

o Veiller à la bonne mise en œuvre des systèmes de gestion(GESPROJET)

Financementdes opérations :

o Mettre en place l’ingénierie financière construite avec laDirection Financière

o Rechercher de nouvelles sources de financements des opérations

o S’assurer du financement des opérations

Assurer l’encadrementdes équipes :

– Au travers de votre management, vous contribuez et participez ànotre politique recrutement qui repose avant tout sur la valorisation descompétences, la promotion de la diversité et la lutte contre lesdiscriminations.

o Animer l’échange d’expérience autour des projets au sein del’équipe

o Assurer la répartition de la charge de travail, la fixation desobjectifs et l’évaluation des résultats individuels, participer auxrecrutements des collaborateurs de l’équipe

o Veiller à la bonne maîtrise de l’environnement réglementaire et dusystème Qualité

o Veiller à l’évolution et la diffusion des savoir-faire et des outilsopérationnels, promouvoir les initiatives propres de l’équipe dans cesdomaines, les inscrire dans la démarche Qualité, en particulier synthétiser lespropositions de l’équipe en matière d’évolution des référentiels et procédures,coordonner les échanges avec le milieu professionnel

Profil

De formation Bac+5 en bâtimentou génie civil ou expériences permettant de justifier de compétenceséquivalentes. Vous démontrez de solides connaissances dans la gestiontechnique d’un bâtiment, la sécurité des biens et des personnes, ainsi qu’endroit immobilier. Vous maitrisez le pilotage des prestataires techniqueset avez idéalement une expérience dans le secteur du logement social.

Vous êtes reconnu(e) pour vosqualités relationnelles, d’analyse et votre capacité à travailler en modeprojet. Autonome, prenant des initiatives, votre rigueur et votre prise dehauteur vous permettront de mener à bien les missions confiées.

Vous disposez également d’uneexpérience en management.