CDI

Responsable Formation Logistique Indus H/F

Publié il y a 1 semaine par VO RH
Eure
Clôture des candidatures : 24 mai 2021
Je postule

Description du poste

Le-la Responsable de Formation assure les activités suivantes : – Responsabilité pédagogique de la formation- Travailler en collaboration avec le responsable école partenaire, – Participer à l’élaboration des dossiers de renouvellement d’habilitation CTI avec le partenaire, – S’assurer de l’agrément des nouveaux formateurs par le partenaire pédagogique, – Être à l’écoute des besoins en compétences des entreprises dans le domaine concerné (organiser des comités métiers) et faire remonter ces besoins en vue d’une évolution de la maquette pédagogique ou de la création de nouveaux parcours, – Veiller au respect des règles et obligations vis à vis du partenaire ainsi qu’à la bonne tenue des documents pédagogiques et administratifs (validation des sujets et déroulement d’examens, convocation et composition des jurys, format des PV, etc.), – Contribuer aux réunions de travail avec le partenaire, – S’impliquer dans les projets susceptibles de valoriser la formation : projets de promotion, voyage d’études, etc., – Piloter la préparation des éléments pédagogiques et techniques pour la réalisation du planning, – Réaliser des réunions individuelles ou collectives avec les formateurs, – Assurer la présidence des jurys de projets industriels et de promotion, – Organiser et participer aux jurys semestriels et d’attribution du diplôme, – Accompagnement des apprenants – Assurer le suivi des jeunes en centre de formation et en entreprise  – Accompagner et coacher les apprenants dans leurs projets industriels et de promotion et de fin d’études.  – Renseigner les documents de suivi, de liaison et de synthèse, – Réalisation d’actions de formation – Maintenir à jour et/ou développer son champ de connaissances afin de pouvoir réaliser des modules d’enseignement, – Préparer et animer des séances d’enseignement, – Réaliser l’évaluation des apprenants en cours de formation, – Contribution à la stratégie de développement – Être en veille sur la concurrence, le marché et faire des propositions de développement et d’adaptation des parcours, – Initier / participer à l’élaboration d’outils et méthodes pédagogiques innovants, – Tenir à jour des tableaux de bord sur les principaux indicateurs qualité et de progrès fixés par la Direction, – Réaliser les enquêtes de satisfaction et faire des propositions d’amélioration, – Développer les réseaux en lien avec la filière, – Concevoir et élaborer des nouveaux produits de formati

Expérience demandée

Débutant accepté

Situation

Il y a 1 semaine
18 vues
Clôture des candidatures : 24 mai 2021
Je postule