CDI

Responsable du développement immobilier – (h/f)

Publié il y a 2 mois par Lidl
Rousset, Provence-Alpes-Côte d'Azur
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Description du poste

Au sein du service Immobilier, votre mission principale consiste à gérer un portefeuille immobilier dans le respect de la stratégie d’expansion de l’entreprise et dans une logique d’optimisation des coûts.

Vos missions & votre évolution

Missions : Développement

  • Développer de nouveaux sites d’implantation de supermarchés.
  • Etudier la meilleure option d’acquisition des sites (achats, location)
  • Gérer la vente ou effectuer la gestion de location des biens Lidl non utilisés.
  • Assurer une veille active de la concurrence et développer un réseau relationnel sur votre zone géographique d’intervention
  • Missions : Montage de dossiers

  • Assurer le montage du dossier de permis de construire du projet et son obtention
  • Assurer la constitution des dossiers des autorisations administratives nécessaires à la construction et leur obtention (CDAC, ESSP, ATERP, Loi sur l’eau, …)
  • Assurer la réalisation des études techniques nécessaires (géotechniques, amiante, pollution, sol, …)
  • Elaborer le dossier de consultation des entreprises en lien avec notre cahier des charges
  • Gérer et respecter le budget tout au long du projet en fonction des aléas
  • Participer aux phases de consultation avec le Responsable Technique
  • Le profil idéal

  • Vous êtes diplômé d’une formation supérieure Bac + 5 en Ecole de commerce ou Ecole d’ingénieur avec une spécialisation en BTP, Urbanisme ou Aménagement et Développement du territoire.
  • Vous êtes débutant ou justifiez d’une première expérience professionnelle en immobilier d’entreprise ou industriel.
  • Vous êtes réactif, curieux et doté d’une bonne aisance relationnelle.
  • Vous souhaitez valoriser votre goût de la performance dans une fonction évolutive.
     
  • Ce que nous vous proposons

  • Un poste en CDI en statut Cadre au sein du service Immobilier.
  • Une rémunération attractive et évolutive de 47 788 € brut annuel à l’embauche, après 1 an : 52 157 €, après 2 ans : 57 934 €
  • Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai.
  • Un poste avec des déplacements sur votre secteur.
  • Des opportunités de carrière intéressantes si vous êtes mobile.
  • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. 
  • Il y a 2 mois
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