CDI

RESPONSABLE D’EXPLOITATION DU SERVICE PATRIMOINE (H/F)

Publié il y a 2 semaines par CDG31
Rhone-Alpes, Auvergne-Rhône-Alpes
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Description du poste

Détails de l’offre

Famille de métierArchitecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s)Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise Métier(s)Responsable des bâtiments Descriptif de l’emploi RESPONSABLE D’EXPLOITATION DU SERVICE PATRIMOINE (H/F)
PÔLE TECHNIQUE Missions Missions principales :
– Assurer le management et le pilotage au quotidien des agents sur les différents sites de la CCPA et principalement le centre nautique l’Archipel (distribution des tâches, gestion de planning, reporting, préparation d’interventions techniques, etc.).
– Assurer l’exploitation du centre nautique l’Archipel et des bâtiments sportifs en lien avec son homologue du service des sports.
– Contrôler et procéder aux opérations de maintenance périodiques des sites en utilisant et en développant l’organisation mise en place.
– Assurer la surveillance et la maintenance de 1er niveau des installations et équipements de l’Archipel, des autres équipements sportifs et des autres bâtiments communautaires.
– Assurer l’organisation de l’entretien ménager des locaux de la CCPA et plus particulièrement du centre nautique l’Archipel.
– Assurer le contrôle de l’exécution des missions confiées.
– Participation aux astreintes par roulement (1 semaine sur 5) et aux diverses manifestations communautaires.
– Contrôler et faire contrôler l’état quantitatif et qualitatif de l’outillage.
– Développer les compétences et l’organisation du service.
– Veiller à l’optimisation des coûts de fonctionnement et négocier les prix si nécessaire.
– Suivre et contrôler les règles d’hygiène des eaux et locaux de piscine.
– Gérer les stocks, l’approvisionnement et le suivi des consommables (chlore gazeux, bois, produits d’entretien).
– Faire un reporting des actions réalisées (temps, coût, etc.).
– Participer aux préparations des festivités.
– Organiser la mise à disposition de locaux et matériels (gestion des badges, prêt de matériels, etc.) en lien avec le service des sports.
– Assurer seul ou avec les collègues du service les interventions techniques de terrain.
– Etablir les consignes et procédures de travail et en contrôler l’application.
– Suivre et initier les programmes de formation des agents.
– Réaliser les entretiens annuels des neufs agents du service.

Missions secondaires ou complémentaires:
– Assurer le suivi du parc automobile en lien avec le responsable du service.
– Assurer les interventions d’urgence, les mises en sécurité des personnes et des biens.
– Seconder le responsable du service patrimoine en son absence. Profils recherchés Formation :
Diplôme technique de niveau BEP minimum
Habilitations électriques : BE/BS/Manoeuvre

Expérience professionnelle :
Poste similaire dans une collectivité territoriale
Expérience dans le management d’équipe
Expérience appréciée dans l’exploitation de centres nautiques
Expérience dans les métiers de la maintenance industrielle et ou bâtiment

Connaissances :
Maîtrise de la planification et sens de l’organisation des équipes
Connaissance ou qualification sur la chimie de l’eau
Connaissances dans le traitement des eaux et hygiène des piscines
Connaissances techniques tous corps d’état du bâtiment.
Connaissances du milieu des piscines et de l’accueil au public
Connaissances des règles de sécurité régissant les activités du bâtiment et des ERP
Connaissances des règles d’hygiène dans le domaine de l’entretien ménager
Connaissances des techniques de nettoyage des bâtiments
Connaissances générales des marchés publics
Connaissances informatiques Outlook (utilisation des plannings, tâches), Word, Excel

Aptitudes :
Aptitudes au travail en hauteur
Savoir lire et interpréter un plan
Savoir détecter les dysfonctionnements et construire un diagnostic
Utilisation des logiciels métiers et matériels (GTC, etc.)

Qualités :
Sens relationnel confirmé
Ecoute, équité, disponibilité
Travail en équipe
Discrétion, sens du devoir de réserve
Disponibilité et adaptation à toutes les situations
Autonomie et polyvalence
Être à l’écoute de ses collègues et des personnes extérieures au service
Volonté d’innover, prise d’initiative et force de proposition

Permis B Temps de travailComplet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Lien de candidaturehttps://www.paysdelarbresle.fr Informations complémentairesEnvoyer C.V. + lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes

Par e-mail: emploi.ccpa@paysdelarbresle.fr

Ou par voie postale:
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE L’ARBRESLE
117 RUE PIERRE PASSEMARD
69210 L’ARBRESLE CEDEX

Pour tout complément d’information, contacter Mme Léa BABOU, gestionnaire RH : 04 74 01 95 68

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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