CDI

RESPONSABLE CULTURE, MÉMOIRE ET PATRIMOINE (H/F)

Publié il y a 4 jours par cdg69
Genas, Auvergne-Rhône-Alpes
Je postule

Je crée mon compte

Je souhaite que mon CV soit visible pour les recruteurs afin qu'ils puissent me contacter directement

Description du poste

Missions

MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur des Affaires Culturelles, Sportives et Associatives (axe 3), vous élaborez et pilotez la mise en œuvre du projet d’action culturelle et patrimoniale de la ville de Genas. Force de proposition dans la détermination des politiques en lien avec la culture et le patrimoine, vous assurez la promotion de la saison culturelle ainsi que de la ludo-médiathèque sur l’ensemble du territoire local et régional. Vous dynamisez et entretenez le tissu associatif en matière de culture, en vous positionnant comme principal interlocuteur. Vous aurez en charge le pilotage et le suivi de différents secteurs (ludo-médiathèque, culture, mémoire et patrimoine, associations culturelles). Le service est composé de 15 agents dont 3 en responsabilité directe (responsable de la ludo-médiathèque, référent mémoire et patrimoine et régisseuse son/lumière).

ACTIVITES PRINCIPALES

Définition de la politique culturelle et patrimoniale de la municipalité.
•Être force de proposition, conseiller et assister le Directeur de l’Axe 3 et son adjointe sur la définition de la politique culturelle.
•Travailler en étroite collaboration avec le prestataire en charge de la programmation culturelle, le référent mémoire-patrimoine et la directrice de la ludo-médiathèque pour la définition des orientations en matière culturelle.
•Analyser les évolutions (juridiques, sociales, etc.) et leurs incidences sur la politique culturelle de la collectivité
•Contribuer à la définition du rôle et de la place de la culture au sein de la politique municipale.
•Conduire les orientations stratégiques de vos différents secteurs (culture, ludo-médiathèque, mémoire-patrimoine).
•Contribuer à la réflexion sur les outils de communication attachés à la promotion de la culture et du patrimoine à Genas.
Mise en œuvre de la politique culturelle et patrimoniale.
•Développer la médiation culturelle et patrimoniale en lien avec les différents partenaires (collaborateur au sein de la collectivité, associations, partenaires…).
•Coordonner la programmation artistique (sélection de spectacles, programmation, négociation) avec le prestataire de la Ville et la régisseuse son/lumière dont vous êtes le responsable hiérarchique
•Piloter les actions portées par le réfèrent mémoire-patrimoine selon les directrices politiques et/ou hiérarchiques
•Mettre en œuvre, coordonner et suivre les actions culturelles et patrimoniale, de médiation, de sensibilisation autour des activités programmées (ateliers, séances publiques, rencontres, journées européennes du Patrimoine…)
•Garantir la sécurité des personnes et la surveillance des équipements (Neutrino théâtre, ludo-médiathèque, espace muséal de Gandil…)

Dynamisation des associations culturelles et patrimoniales

Coordination et management opérationnel du service
•Définir un projet de service global (organisation, missions, ressources)
•Concevoir des outils de planification, des procédures et des tableaux de bord nécessaires au fonctionnement du service
•Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
•Définir les besoins du service et les compétences associées
•Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
•Evaluer les agents (responsable de la ludo-médiathèque, régisseur son/lumière et référent mémoire-patrimoine) et contribuer à leur développement professionnel
•Animer des réunions de service en lien avec l’agent administratif en charge de la culture
Gestion administrative et budgétaire

Profil: 

•Diplôme de l’enseignement supérieur (Bac +3 minimum) et expérience professionnelle sur un poste similaire impérative ;
•Bonne connaissance du secteur culturel et patrimonial
•Sensibilité aux arts, à la culture, à la mémoire
•Réelle aptitude au management et à la communication ;
•Excellentes aptitudes relationnelles ;
•Capacités à travailler en mode projets ;
•Dynamisme, esprit d’initiative ;
•Excellente maîtrise de l’outil informatique ;
•Rigueur, réactivité, capacité d’organisation et à gérer les priorités ;
•Grande disponibilité ;
•Discrétion de rigueur.

Conditions de recrutement :
Recrutement au plus vite
Poste à temps complet (37 h 30 + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire – tickets restaurants – CNAS

Il y a 4 jours
Je postule

Je crée mon compte

Je souhaite que mon CV soit visible pour les recruteurs afin qu'ils puissent me contacter directement