CDI

Manager immobilier (H/F)

Publié il y a 2 semaines par PULP IMMOBILIER
Pas de Calais
Clôture des candidatures : 9 avril 2024
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Description du poste

Pour le secteur Nord et celui du Pas de Calais.

Missions :
Contribuer activement et développer le chiffre d’affaires de l’agence
Développer un secteur en rentrant (et en les vendant à sa convenance) des mandats de vente. La vente de mandat pouvant être réalisée afin d’atteindre l’objectif fixé afférent au CA
Mettre en place, selon son appétence, un ou plusieurs services de l’offre globale dans son agence afin d’assurer la montée en compétence de l’effectif et augmenter le chiffre d’affaires
Définir les actions commerciales à mener : prospection, relances, opérations commerciales ciblées, suivi des estimations
Organiser et planifier l’activité des collaborateurs
Collaborer avec le réseau de partenaires internes et externes
Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs
Fédérer et stimuler l’effectif
Organiser des réunions régulières afin de s’assurer de la bonne transmission des informations
Veiller au bon déroulement des affaires, au respect des procédures légales et de la réglementation
Décliner les objectifs fixés par la direction en y intégrant les contraintes et les spécificités du terrain
Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour atteindre les objectifs
Assurer la gestion du budget de l’agence
Être garant de la bonne mise en oeuvre des différents process Pulp
S’imprégner et participer au concept de RSE (responsabilité sociétale des entreprises), tenir compte des préoccupations sociales et environnementales et ainsi sensibiliser les collaborateurs au développement durable dans leur quotidien
Liste non exhaustive

Matériel :
Smartphone, ordinateur portable, outils commerciaux (panneaux, pub, cartes de visite, )

Profil recherché :
– avoir une expérience obligatoire d’au moins 3 ans dans l’immobilier,
– posséder de bonnes compétences managériales (management d’une équipe de 3 à 8 conseillers), forte capacité à fédérer
– permis de conduire obligatoire

Ils auront le statut de salarié, rémunération :
– fixe en fonction de l’expérience (si expérience de 3 ans : SMIC) + % sur le CA de l’agence managée
– voiture de fonction à disposition
– prime de résultat
– prime de cooptation

Période d’essai de 4 mois renouvelable 1 fois.

Expérience demandée

3 ans
Il y a 2 semaines
Clôture des candidatures : 9 avril 2024
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