Expert(e) immobilier et patrimoine en CDI F/H – CAF de Maine-et-Loire

Au cœur des Pays de la Loire, et réputée pour sa qualité de vie et située à 1h20 de Paris, Angers se place en tête de nombreux labels et classements nationaux qui récompensent les cités « où il fait bon vivre et travailler ».

A la Caf de Maine-et-Loire, nous sommes près de 400 salariés au service de 170 000 allocataires et de plusieurs centaines de partenaires. Nous versons plus de 1 milliard d’euros dans l’économie locale dont 930 millions d’euros au titre des prestations sociales pour…

Votre challenge

En tant qu’Expert(e) immobilier et patrimoine, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos projets, en lien étroit avec la Direction et la responsable du service patrimoine-sécurité.

Parmi les projets phares :

– La construction d’un nouveau siège dans le cadre d’une vente en l’état futur d’achèvement : vous apporterez votre expertise technique auprès de la Direction en intervenant notamment sur les phases de conception et de réalisation du projet (l’analyse de la notice descriptive, la participation à l’élaboration du contrat de réservation, la rédaction de divers cahiers des charges, le suivi de la VEFA, etc …)

– La réhabilitation thermique d’un bâtiment en Union immobilière gérée par un autre organisme de sécurité sociale, maître d’ouvrage de l’opération : vous participerez à ce projet de la définition des besoins de relogement des équipes de travail de la Caf à la mise en œuvre opérationnelle

Voici les missions principales qui vous seront confiées :

La gestion du patrimoine :

– Elaborer le programme annuel ou pluriannuel de travaux et d’entretien du patrimoine
– Mettre en œuvre le programme de travaux et d’entretien
– Assurer la conformité et la sécurité des bâtiments (incendie, vidéoprotection, sûreté) en veillant au respect de la réglementation
– Assurer le suivi opérationnel des marchés d’entretien et de maintenance sur les différents sites
– Superviser les prestataires intervenant pour l’entretien et la maintenance des bâtiments
– Assurer une veille réglementaire et législative
– Mettre en œuvre, en relation avec le responsable du plan de continuité d’activité, les actions issues du plan de continuité d’activité (PCA)
– Gérer les achats de mobiliers, de l’identification des besoins à l’installation
– Être l’interlocuteur des différents partenaires
– Gérer les demandes d’intervention urgentes (diverses pannes, aléas techniques, etc …)

Gestion de projets immobiliers :

– Participer à la réflexion et à la réalisation de projets immobiliers (siège, sites extérieurs, union immobilière)
– Préparer les dossiers administratifs et techniques en lien avec les travaux à engager sur les différents sites
– Fournir l’appui technique indispensable au montage et à l’exécution des marchés de travaux, en travaillant en collaboration avec l’expert des marchés publics
– Coordonner les différents interlocuteurs internes et externes dans le cadre de la préparation et de la réalisation des travaux
– Participer à la gestion, l’organisation, le suivi et la réception des différents projets
– Assurer le suivi des opérations administratives avec les prestatairesPour bien occuper le poste, outre le fait d’être résolument investi(e) dans une posture de service, la fonction nécessite :

– Un réel sens de la coopération, de la solidarité et de la transversalité
– Réactivité et rigueur avec un excellent sens des priorités et une organisation sans faille dans la gestion de vos missions.
– Analyse, autonomie et capacité à résonner en solution
– Des qualités relationnelles et de communication

La maîtrise des réglementations techniques et environnementales, ainsi que des outils informatiques et bureautiques (Office 365, Autocad) est indispensable pour mener à bien vos tâches quotidiennes.

Une expérience en gestion de patrimoine et conduite de projets immobiliers est souhaitée.

Formation

– Formation supérieure (Bac + 2/3) en immobilier, ingénierie du bâtiment, ou équivalent.
– Des formations en habilitation électrique (BS/BE manœuvre), SST, EPI, amiante, ergonomie au poste de travail seraient un plus pour ce poste.

Contrat proposé

Ce poste est ouvert en CDI à temps complet, sur notre site d’Angers (49) avec une prise de fonction souhaitée début 2026 (poste ouvert dès janvier).

Permis B exigé – Des déplacements réguliers sur le département sont à prévoir avec un véhicule de service.

La rémunération proposée est basée sur un niveau 6 en référence à la CCNT des organismes de Sécurité Sociale (soit un minimum brut annuel à 36 753€), négociable selon profil et expérience.

Vous bénéficierez en outre d’autres avantages : intéressement, tickets restaurant, prime de crèche, complémentaire santé, des avantages de notre CSE et d’indemnités liées à la mobilité douce.

Cette offre vous intéresse ? Adressez-nous votre candidature d’ici le 9 janvier 2026

Nous portons une attention particulière à vos motivations, partagez-les avec nous dans une lettre ou un écrit.

Des tests de recrutement vous seront proposés pour nous aider à mieux vous connaitre en découvrant vos talents naturels et vos aspirations professionnelles.

Des entretiens seront organisés sur Angers avec les personnes retenues.

Nous nous engageons à donner une suite, à votre candidature, qu’elle soit positive ou négative.