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CDI

Chargé.e de mission stratégie & développement immobilier (SDI)

Publié il y a 2 mois par RATP group
Paris, Île-de-France
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Description du poste

01. Poste et Missions

Mission générale du poste

Le/la titulaire du poste est chargé(e) d’accompagner l’ensemble des réflexions stratégiques visant à définir la trajectoire des activités immobilières du Groupe et à assurer leur développement : gestion et maîtrise des actifs, politique patrimoniale, etc.

Ces réflexions s’inscrivent dans un contexte de profonde transformation du Groupe : ouverture à la concurrence, objectifs environnementaux, diversification des activités…et doivent contribuer à placer la direction immobilière aux meilleurs standards et pratiques du secteur en lui assurant la meilleure gestion et valorisation de ses actifs. Elles doivent inscrire l’activité immobilière dans une vision contemporaine et durable de la fabrique de la ville.

Elles devront naturellement s’articuler avec les équipes de la stratégie Groupe, et les autres directions du Groupe : BUs et filiales.

Il appartiendra à le/la chargée de mission de l’équipe de reprendre les réflexions en cours sur différentes thématiques, les questionner, et les poursuivre.

Enfin, il/elle prend part au développement de l’activité en réalisant une veille active du secteur de l’immobilier et de l’aménagement.

Principales activités du poste

  • Piloter les réflexions stratégiques menant à l’élaboration de la trajectoire des activités immobilières en coordination avec les équipes d’expertise métier.Définition des axes et objectifs prioritairesProjection dans l’avenir en fonction du contexteMise en cohérence de la trajectoire stratégique avec les plans d’investissementsMise en œuvre en lien avec les projets de la direction et ceux portés dans les autres structures du GroupeRelations avec tout intervenant interne/externe nécessaireOrganisation des Comités de Pilotage et de suivi,Animation transversale de l’ensemble des démarches
  • Mettre en œuvre et animer un processus d’arbitrage pour la gestion patrimoniale des sites, et notamment leur occupation.
  • Participer aux projets transversaux du département et de l’entreprise ou au développement de nouvelles activités
  • Produire les documents de suivi et reporting pertinents – et notamment auprès du n+1 pour prises de décisions et arbitrages.

    • Compétences requises pour le poste :

  • Connaissance des secteurs de l’urbanisme, l’aménagement, immobilier, smart city, francilien et des acteurs du secteur …
  • Connaissance des mécanismes économiques, de la promotion immobilière et des opérations d’aménagement ;
  • Management de projet
  • Connaissances et pratiques des règles de gestion : respect des coûts (estimation, budgétisation, engagements, etc.) et délais (planification et avancement)
  • Aptitude relationnelle : sens du contact, qualité d’écoute et de dialogue, travail en équipe
  • Capable de s’adapter, d’anticiper en fonction des événements pour concevoir et formuler des propositions
  • Organisation, management fonctionnel et animation d’équipe projet
  • Autonomie
  • Capacité d’analyse, de synthèse et aisance rédactionnelle et orale
  • Prise de décision et négociation
  • Anticipation et coopération

    • Formation et expérience requises :

    Niveau Ingénieur BAC+5 dans les domaines du génie Civil / Bâtiment / Aménagement / Urbanisme / Architecture.

    ou expérience professionnelle équivalente (minimum 5 ans d’expérience).

    Expériences opérationnelles significatives en ingénierie (MOE ou MOA), en aménagement, promotion immobilière, et/ou en management d’équipe projet dans le secteur de la ville sont souhaitables.

    Contexte

    La Direction Immobilière du groupe RATP pilote la politique patrimoniale et l’ensemble des activités immobilières du Groupe. Elle est garante de la cohérence du domaine foncier ; responsable des cessions, des acquisitions et des occupations locatives, elle pilote l’évolution des sites en menant les projets de transformation et de développement du parc.

    À ce titre, une forte expertise en montage immobiliers complexes a été constituée pour assurer la maîtrise d’ouvrage de projets alliant construction et modernisation des outils industriels et amélioration de l’insertion urbaine et la mixité par l’intégration de logements et/ou de bureaux. La maîtrise et connaissance de nos actifs, la gestion de l’occupation pour garantir la performance et la planification de la maintenance des sites, assurées par les équipes de la Direction immobilière, sont essentielles pour optimiser et administrer au mieux le patrimoine du Groupe.

    Ces projets et activités sont menés en coordination avec les filiales RATP Solutions Ville, RATP Real Estate et RATP Habitat.

    Plus spécifiquement, au sein de la Direction Immobilière, l’Unité Stratégie et Développement a pour missions principales :

  • Définir et faire évoluer la stratégie immobilière en prenant en compte la stratégie industrielle des clients internes ;
  • Gestion stratégique de la relation aux différentes BUs du Groupe ;
  • Définir et piloter l’ambition environnementale de la Direction Immobilière ;
  • Définir et piloter la feuille de route innovation de la Direction Immobilière ;
  • Accompagner le développement des activités immobilières dans leur contribution aux objectifs du Groupe et en lien avec les filiales ;
  • Conduire les réflexions stratégiques intégrant une dimension immobilière et préparer les arbitrages afférents.

    • 02. Profil recherché

    03. L’environnement de travail

    Le groupe RATP implanté dans 14 pays, sur quatre continents, compte parmi les leaders mondiaux de la mobilité urbaine.

    Tous les jours, nous nous mobilisons pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants pour répondre ainsi aux besoins des déplacements des populations.

    Nous exploitons au quotidien 8 modes de transport (métro, tram, bus urbains et interurbains, trains régionaux, sightseeing, navette maritime, transport à la demande et câble) et sommes présent.e.s sur la chaîne des nouvelles mobilités, en partenariat, sur 4 autres modes (navette autonome, scooter électrique, covoiturage et autopartage).

    Nous proposons ainsi des solutions de mobilité sûres et connectées au service d’une ville durable et intelligente.

    04. Informations complémentaires

    Région :Ile de France

    Type de contrat :

    Durée Indéterminée

    05. Pré-requis

    Diplôme :

    Bac+5 et plus – École d’ingénieur (Required), Bac+5 et plus – Université (Required)

    Formation requise :

    Langues :

    Expérience professionnelle :

    Compétences :

    Assurer la communication et l’information autour d’une ambition au service de l’entreprise, Définir des indicateurs pertinents et en assurer le suivi, Définir et mettre en œuvre une stratégie globale permettant une prise de décision efficiente, Etablir un diagnostic et formuler une proposition d’action en fonction des enjeux opérationnels et des risques, Evaluer et mobiliser les ressources nécessaires pour conduire un projet de changement, Réaliser des analyses d’expertises et de conseils, Utiliser les outils collaboratifs

    Il y a 2 mois
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