CDI

Chargé de patrimoine locatif social F/H

Publié il y a 7 jours par NEOTOA
Montfort-sur-Meu, Brittany
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Description du poste

L’entreprise

« Embellir la ville et la vie », telle est la mission de NEOTOA !

Au-delà de faire notre métier avec passion, nous, collaborateurs de NEOTOA partageons une vraie culture commune. Nous nous mobilisons autour d’un même objectif : la satisfaction client, et portons 4 valeurs clés : la Proximité, le Bien-être, le Développement durable et l’Innovation.

Notre épanouissement n’est pas qu’une mission RH, c’est bien au-delà, un engagement d’entreprise, une confiance donnée, pour gagner en confort, en compétences, en qualité de vie au travail.

Concrètement, cela se traduit par :

  • Un processus de recrutement participatif (les équipes sont associées au choix du candidat) favorisant la mobilité interne
  • Un parcours d’intégration individualisé, avec le soutien de référents ou tuteurs internes
  • Des réseaux métiers/petits déjeuners métiers pour partager les bonnes pratiques avec ses pairs ou découvrir de nouveaux métiers
  • La conduite de projets transversaux, ouverts à la participation de tous
  • Une politique de formation ambitieuse afin de développer les compétences des collaborateurs tout au long de leur vie (4% de la masse salariale !)
  • Un environnement de travail agréable : des horaires modulables, du télé-travail, des accords d’entreprise avantageux, la prévoyance, la retraite surcomplémentaire, le PEE, le PERCO…
  • La prise d’initiatives étendue : et oui, on a tous de bonnes idées !

Et vous, aimeriez-vous travailler dans une entreprise libérée ?

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable des agences rurales, vous assurez la commercialisation d’un portefeuille de logements(en flux et en livraison neuve) en veillant à la fois à la limitation de la vacance locative et aux équilibres d’occupation sociale.

Plus particulièrement, vous êtes chargé(e) de : 

  • Accompagner les candidats (visite de logement, instruction de dossier avant la Commission d’Attribution de Logement);
  • Instaurer une relation professionnelle et privilégiée avec les mairies pour la commercialisation et le bon fonctionnement des résidences;
  • Accueillir le client, faire signer le contrat de location et réaliser l’état des lieux d’entrée. 
  • Veiller aux bonnes conditions de départ des locataires (visite conseil et état-des-lieux de sortie);
  • Traiter les demandes d’intervention technique en lien avec le client et l’entreprise, commander et suivre les travaux;
  • Veiller à la sécurité technique du patrimoine dans le cadre des procédures internes;
  • Veiller à la propreté du patrimoine en assurant l’organisation des moyens (internes et externes) et le contrôle de la prestation;
  • Superviser et vérifier le travail des agents de proximité et des prestataires qui assurent l’entretien et la surveillance technique des bâtiments;
  • Veiller à maintenir, voire optimiser, la rentabilité des résidences sous sa charge en maîtrisant les coûts;
  • Gérer les réclamations pour troubles de voisinage en niveaux1 et 2, avec l’appui de son responsable et du pôle social pour les situations complexes;

Profil recherché

Vous avez une bonne connaissance du secteur de l’immobilier

Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et avez une excellente capacité à prioriser les urgences

Votre aisance relationnelle et votre diplomatie vous permet de travailler sereinement avec les différentes parties prenantes, notamment un public qui peut être difficile.

Vous faites preuve d’une grande autonomie, ce qui ne vous empêche pas de travailler efficacement en équipe

Modalités :

  • Poste en CDI, statut cadre
  • Nombreux déplacements à prévoir sur le département
Il y a 7 jours
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