CDD

Chargé de la maintenance et de l’exploitation du patrimoine im (H/F)

Publié il y a 3 semaines par INSTITUT DE PHYSIQUE DU GLOBE DE PARIS
75005 PARIS 05
Clôture des candidatures : 3 avril 2024
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Description du poste

L’institut de recherche en géosciences de renommée mondiale fondé en 1921, associé au CNRS, établissement-composante d Université Paris Cité et regroupant plus de 500 personnes, l IPGP couvre toutes les disciplines des sciences de la terre et des planètes via l observation, l expérimentation et la modélisation, à toutes les échelles de temps et d espace.

L’équipe et/ou le service:
Le/la chargé.e de la maintenance et de l’exploitation du patrimoine immobilier travaille en étroite collaboration avec l’ingénieur hygiène et sécurité, le service de communication et les responsables de sites de Champs-sur-Marne et Chambon-la-Forêt. La direction de l’IPGP anime les interactions entre les différents acteurs, placés sous la responsabilité directe du directeur général des services. Il/elle devra interagir au quotidien avec l’ingénieur hygiène et sécurité de l’IPGP.
Vous pilotez aussi la réalisation des travaux en collaboration étroite avec le service financier et son pôle achats.

Missions:
Mettre en œuvre la maintenance et l’exploitation du bâtiment de la rue Cuvier, de Chambon-la-Forêt et Champs-sur-Marne et à planifier les opérations pluriannuelles qui en découlent. Pour cela, vous définissez et mettez en œuvre les travaux d’entretien et d’aménagement des bâtiments dans un objectif de maîtrise des coûts, d’efficacité énergétique et de confort des utilisateurs. Vous serez amené à :
– Suivre l’exécution du marché de cette société multi-service (suivi des tickets signalant les dysfonctionnements, réunions mensuelles de suivi du contrat).
– Assurer des maintenances complémentaires (hors marché) et des contrôles réglementaires en faisant appel à des sous-traitants, le cas échéant.
– Planifier et organiser les travaux requis pour l’aménagement des laboratoires en cas d’évolution de leurs activités.
– Participer à la rédaction des cahiers des charges techniques nécessaires à la passation de marché
– Participer à l’alimentation les systèmes d’informations internes de l’IPGP et du portail immobilier de l’état afin d’avoir des indicateurs permettant de mettre en œuvre une politique de réduction des coûts et des consommations énergétiques conformément au décret tertiaire.
– Animer des réunions périodiques des utilisateurs des sites
– Élaborer et justifier les budgets prévisionnels et exécutés nécessaires à l’activité de l’établissement.

Profil recherché:
Techniques d’installation et de maintenance des équipements d’un bâtiment tertiaire
Technique des différents corps de métiers du bâtiment
Réglementation en matière de construction
Réglementation sécurité incendie
Méthodologie de conduite de projet
Marchés publics
Normes et procédures de sécurité

-Compétences opérationnelles:
Piloter un projet
Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Expliciter les besoins et les prioriser
Savoir rendre compte
Gérer un budget

-Savoir-être et Savoir-faire:
Autonomie dans l’exercice des missions, rigueur, méthode (respect des délais, des priorités et des objectifs)
Aptitudes au travail en équipe et en mode projet, dans un environnement exigeant, complexe et pluridisciplinaire ; intelligence relationnelle
Force de propositions pour des solutions innovantes et aptitude à la négociation
Capacité d’analyse et de synthèse

Astreintes: disponibilité en fonction de l’activité

Modalité de candidature:
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires de catégorie A par voie de mutation ou de détachement dans les conditions prévues par le décret n°85-986 du 16 septembre 1985.
Il est également ouvert aux personnels contractuels. CDD de 1 an avec période d’essai de 2 mois, qui peuvent être renouvelés.

La personne recrutée pourra bénéficier jusqu’à 54 jours ouvrés de congés en fonction de ses horaires hebdomadaires. Le télétravail est mis en place à l’IPGP, sous réserve de l’accord du supérieur hiérarchique et de la direction des ressources humaines (jusqu’à 2 jours hebdomadaires après 6 mois d’ancienneté sur le poste).

Votre candidature constituée d’un CV et d’une lettre de motivation, sous format PDF
Une première sélection sera faite sur dossier. Les candidat.es sélectioné.es seront auditionné.es lors d’un entretien.

Expérience demandée

Débutant accepté
Il y a 3 semaines
Clôture des candidatures : 3 avril 2024
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