Chargé de gestion administrative et locative F/H

Vous possédez une expérience en développement de projets et d’animation de partenariats, les connaissances des dispositifs réglementaires, financiers et pédagogiques liés à la petite enfance. Aptitudes à la négociation et au travail en réseau, expertise pédagogique et maîtrise des outils informatiques exigé. Poste à pourvoir au 1er janvier 2015.

Poste à pourvoir par voie statutaire, à défaut contractuelle.
Le Foyer des Jeunes Travailleurs accueille et héberge 88 jeunes âgés de 16 à 30 ans inscrits dans une dynamique d’insertion sociale et professionnelle. L’équipe professionnelle est composée de 9 agents. L’établissement est ouvert 365/365 jours.
Sous l’autorité de la directrice du FJT, vous effectuerez les missions suivantes :

Accueil :
– Assurer l’accueil physique, téléphonique et réception des courriels de la structure : répondre aux demandes et informations sur le service
– Entretenir des contacts quotidiens avec les résidents
– Orienter les interlocuteurs vers les professionnels ou les services partenaires en fonction de la demande
– Donner les renseignements nécessaires sur le fonctionnement et sur l’environnement
– Assurer la réception et la distribution des courriers et colis reçus et gérer les rendez-vous concernant l’équipe

Suivi comptabilité :
– Facturation des redevances
– Saisir les bons de commande et les imputations comptables
– Saisir les mandats et les titres
– Suivre les impayés de redevances
– Lien entre les services comptables des partenaires et le FJT

Gestion locative :
– Constitution des dossiers d’admission (papier et informatique)
– Gestion des Etat des lieux
– Rédaction et diffusion des courriers suite à la commission d’admission
– Rendez-vous avec les résidents Admission /Départ
– Suivi des assurances habitation

Secrétariat :
– Gestion du stock et commandes fournitures de bureau
– Garantir le classement et l’archivage des divers documents
– Rédaction et diffusion de comptes rendus de réunions
– Préparation des bilans d’activités ou autres documents

Compétences demandées :
– Sens de l’organisation et rigueur professionnelle
– Savoir adapter son mode relationnel au public concerné et à la situation (sens de l’écoute, discrétion et confidentialité)
– Savoir rendre compte de son activité
– Capacité à travailler en équipe
– Grande autonomie, adaptabilité et réactivité
– Expérience sur un poste similaire souhaitée – expérience en comptabilité
– Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
– Connaissance de la langue bretonne appréciée

Caractéristiques du poste :
– Poste à temps non complet
– Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS
– Possibilité d’adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance + Mutuelle (à partir de janvier 2026)
– Astreinte possible occasionnellement ou dans le cadre du plan de continuité de l’activité

Renseignements :
Julia QUIDELLEUR (Directrice du FJT) : 02 98 88 07 29
Service des Ressources Humaines : tél 02 98 63 10 12

Forclusion des candidatures (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) jusqu’au 31 Octobre 2025 inclus.