Assistant.e immobilier d’entreprise (H/F)
Description du poste
TU AS ENVIE
– D’un job où tu pourras intervenir sur des problématiques variées et mettre en pratique tes connaissances et ton expérience ?
– De développer tes qualités relationnelles tant auprès des clients qu’avec tes collègues ?
– De grandir au sein d’une équipe en quête d’excellence mais qui laisse place à l’individu et aux initiatives ?
– D’apprendre, encore et toujours ?
– Bref tu as envie d’une belle aventure ?
Notre avenir se construit tous ensemble et nous avons besoin de toi car nous voyons les choses en grand !
TON QUOTIDIEN
– Assurer l’accueil physique et téléphonique des locataires, propriétaires et candidats
– Traiter les sollicitations du quotidien
– Traiter les préavis reçus
– Référencer et mettre à jour toutes les informations dans le logiciel
– Etablir les prises de rendez-vous
– Préparer les mandats de location et de gestion ainsi que les renouvellements des baux commerciaux
– Réceptionner les demandes des locataires
– Gérer les annonces
NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L’IMAGINONS
#EXPERIENCE Tu as une première expérience sur un poste en immobilier.
Au-delà de tes savoir-faire et de tes expériences, nous parions aussi sur ta personnalité et les valeurs qui t’animent :
#SERVICE Communicant.e dans l’âme et réactif(ve), tu sais être à l’écoute de tes interlocuteurs et t’adapter.
#OUTILS Tu es à l’aise avec les outils bureautiques et téléphoniques.
#BESTTEAM Tu veux t’impliquer dans une équipe et participer à une aventure humaine forte et ambitieuse dans un environnement basé sur la confiance et la bienveillance.
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive ! Une expérience similaire serait idéale et si tu es retenu(e) tu auras :
– Un 1er échange téléphonique avec l’une de nos recruteuses : Lauriane ou Maud.
– Une rencontre avec l’une d’entre elles (ou les deux qui sait !)
– Une dernière rencontre avec tes futurs managers pour répondre au mieux à tes interrogations.
N’attends plus et envoie-nous vite ta candidature
Bon à savoir :
Date de démarrage au plus tôt
CDI
Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l’obligation d’emploi, Bras souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
