Manager agent immobilier H/F

Le Manager agent immobilier H/F a en charge la croissance de son équipe via la sélection et la fidélisation d’agents immobiliers expérimentés. Il les identifie, les attire pour constituer une équipe de « Top Agents », véritable moteur du Market center.

Motivé(e) par l’enjeu de mobiliser et de coacher les meilleurs talents de votre secteur, votre cœur de mission : Sélectionner, organiser l’offre de service et accompagner les meilleurs talents dans le développement de leur performance.

Sourcing et sélection des agents expérimentés et débutants ou toutes personnes en reconversion professionnelle.

Vos missions

• Elaborer, mettre en œuvre et piloter une stratégie de sourcing des profils recherchés
• Promouvoir les opportunités en multi-canal (parrainage, réseau professionnel, médias spécialisés, réseaux sociaux, Jobboard)
• Mobiliser les candidats potentiels (phoning, invitation, relance)
• Conduire des entretiens individuels multi-objectifs (découverte de projet, développement professionnel et personnel, entreprenariat, conduite du changement…)

Organisation de l’offre de service du Market center

• Définir et planifier l’offre de formation du Market Center
• Organiser les parcours d’intégration des nouveaux agents
• Garantir le soutien et la mise à disposition des outils nécessaires à l’accompagnement quotidien des agents
• Mobiliser ces agents dans les activités nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs (entretiens de suivi, retour d’expérience, analyse des indicateurs de résultats…)
• Proposer un conseil adapté pour les accompagner dans leur projet professionnel (Développement Business, évolution juridique de leur activité, relais de croissance…)
• Animer et maintenir la dynamique du groupe vers la performance individuelle et collective

Vos compétences

• Connaissance du marché de l’immobilier (de préférence)
• Savoir mobiliser et convaincre
• Savoir animer, motiver un réseau d’agents commerciaux pour atteindre l’objectif
• Maitrise des outils digitaux et des technologies de communication
• Faire preuve d’adaptabilité, de flexibilité et de Leadership
• Avoir le sens du contact pour interagir sous différents formats (notamment à distance)
• Savoir instaurer une relation dans le temps
• Faire preuve de persévérance et de pugnacité
• Développer un esprit d’équipe et une culture du résultat

Avantages

Travailler dans le réseau leader mondial des transactions immobilières.

Un cadre de travail exceptionnel et dans une équipe soudée