CDI

Chargé de projet développement – Immobilier tertiaire H/F

Publié il y a 2 jours par Groupement Les Mousquetaires
Évry, Île-de-France
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Description du poste

Description du poste

Mission :

Alimentation de la construction et de l’application des stratégies de développement définies au sein d’IMMO Mousquetaires pour la région Centre-Ouest : pilotage et mise à jour du schéma directeur de développement régional.

Activités :

1. Animer l’évolution du schéma directeur de développement régional et suivre sa cohérence sous la responsabilité du Responsable études et planification :

 – Soutenir la construction et le suivi du « plan de bataille », suivre les plans d’actions et les taux de réalisation des préconisations lui afférent

 – Assister aux réunions de prises de décisions sur les orientations générales du développement

 – Inciter au recadrage du schéma de développement site et proposer des orientations en fonction de l’arrivée d’opportunités

 – Produire certaines études de site non externalisées en collaboration avec les Chargés d’études et/ou les développeurs

 – Produire des rapports avant projet définis par la région et validés par les métiers ainsi que coordonner la gestion et les plannings de leur déploiement

 – Assurer la production, la gestion et la mise à jour d’outils relatifs au pilotage de la stratégie

2. Assurer la veille territoriale et politique et aider aux actions de lobbying de l’équipe IMMO Mousquetaires Régions :

 – Avoir une veille urbanistique et concurrentielle continue

 – Produire des plans d’actions SCOT

 – Faire une prospective territoriale en analysant, notamment, le paysage socio-démographique local grâce aux données collectées et/ou achetées et grâce à l’organisation efficace de ces informations en base de données

 – Maintenir un processus de collecte d’informations et créer une base de données recensant les infrastructures existantes et les projets en cours ou futurs (réseaux routiers, ferroviaires, lignes aériennes ; zones d’activité ; projets de réhabilitation, de restructuration de quartiers ; zones d’habitation, de construction de logements). Analyser ces informations et en mesurer les impacts

 – Garantir la bonne tenue des outils d’analyse du maillage en place et des évolutions programmées pour les points de vente du Groupement et pour ceux des concurrents

Des déplacements au sein de la Direction Régionale du Centre-Ouest sont à prévoir.

Profil candidat

  • Niveau d’étude min.
    Requis : Bac + 3
  • Formation / Diplôme : 4 – LICENCE/LICENCE PRO
  • Expérience Requise : de 1 à 2 ans
  • Compétences : Excel , Qualités d’écoute et relationnelles , Capacité d’analyse et synthese , Esprit d’équipe , Access
  • Aptitudes personnelles :

     – Bon relationnel et esprit d’équipe

     – Esprit analytique et synthétique

     – Organisation et rigueur

     – Ténacité

    Domaines de compétence :

     – Économie

     – Aménagement du territoire

     – Maîtrise Pack Office (y compris Access), l’utilisation d’un outil SIG est un plus

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